第九十五章 特长(1/5)
站在医院门口,唐毅的心中五味杂陈,有感动,有不解,更多的却是敬意。
依张大根的情况,本可以靠着国家每年的拨款颐享天年,但他却没有这么做。
他把钱全捐了,自己拖着年迈的身躯,一瘸一拐的在大街小巷穿梭,拾取别人随手丢掉的塑料瓶,纸盒换取微薄的收入,维持生计。
唐毅想不明白,怎么也想不明白,这让他有些烦躁,随手把烟蒂丢在地上,用力的碾灭。
这个世界上怎么会有这么傻的人,傻的让人觉得痛心。
回到医院,看着空无一人的三号诊室,唐毅拦住一名路过的护士,“王医生呢?”
护士带着几分警惕,她可没有忘记,中午的时候眼前这个年轻医生可是和王医生吵过架,“你干什么?
别以为自己有点医术就以为自己很了不起,欺负到我们女人头上,信不信我们分分钟教你做人!”
医生与护士的工作性质不同,医生负责患者的诊断,护士要严格执行医嘱,这是医护关系的主要工作内容,两者分工不同,却属于合作关系。
因工作性质不同,两者自然不存在上下级从属关系。
没有从属关系,护士自然不怕医生,特别是新来的医生。
当然一个科室的主任可以管护士长,也可以直接管理护士,只不过工作中为了给护士长更多的权威和权力,也为了把更多的精力,用在医疗方面,科主任并不会直接插手或干预护士的管理。
这里强调的是主任,如果没有达到主任级别,最好还是不要得罪护士。
举个最简单的例子,患者来医院就诊,明明你的诊室是空的,护士把患者引导到其他诊室。直接造成你没有患者,间接造成你的经济损失。
另外就是你的医术,逆水轻舟,不进则退,长时间不用,也会有生疏的可能。
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