安全鬼书

第36章 暗流奔涌——算法囚笼与铁骑破冰(1/7)

    林薇那句“七十二小时内出具报告”的平静宣告，并未带来预想中的喘息。暴雨尽调炼狱中迸发出的那股打不垮的韧劲，在紧绷的神经稍稍松弛后，立刻被更沉重的现实拖拽着下沉。

    青云资本的评估报告如同悬而未决的审判，而仓库里，资金枷锁勒紧的窒息感从未真正消失。

    赵工团队与方哲共同勾勒出的联邦学习平台蓝图，在技术层面已趋于清晰。

    利用专用硬件，在保护“知味书屋”用户数据绝对隐私的前提下，让书屋的加密数据参与信用模型的联合训练，理论上能极大提升模型的精准度和文化维度权重。

    然而，这份凝结了无数心血的方案，却被财务总监冰冷的笔尖钉死在预算申请单上：“非核心生存支出，暂缓。待评估报告后，视现金流情况再议。”

    “视现金流情况？”赵工看着驳回通知，嘴角扯出一个苦涩的弧度，“再拖下去，方哲那边的窗口期就过了！人家顶尖学府的博士，不可能一直陪我们耗！

    ”技术突破的曙光近在咫尺，却被资金筑起的高墙无情阻隔，这种无力感比尽调时的唇枪舌剑更令人煎熬。

    苏蔓的“驿站读书会”靠着老王自费的茶叶和几张旧课桌，在简陋中维系着一丝文化星火。

    但当她试图申请微薄资金印制一些书目推荐卡片、购买几盏户外照明灯以提升晚间活动的氛围时，同样遭遇驳回。“开源节流，聚焦核心业务。

    ”财务总监的回复公式化得像冰冷的机器。文化的种子在石缝中艰难萌发，却得不到滋养的雨露。

    更大的暗流，在“铁军”赖以生存的根基下悄然涌动。

    “蜂巢优选”在“摔果篮”和“李斌事件”的舆论风暴中短暂受挫后，并未偃旗息鼓。

    他们转换了策略，不再正面诋毁“星火”，而是发动了一场针对“铁军”骑士的、更加隐蔽而致命的“釜底抽薪”——超高补贴挖角+运力资源挤压！

    “星火速达”开放平台上的兼职骑手们，尤其是那些技术好、效率高的骨干，陆续收到了“快运达”地推人员的私下邀约。

    开出的条件极具诱惑：基础配送费上浮30%，高峰期翻倍奖励，完成指定单量赠送品牌电瓶车使用权，甚至承诺更“宽松”的服务考核标准（变相降低“29分钟”压力）。

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