安全鬼书

第5章 私家侦探揭过往(2/6)

    赵经理：“说的没错，还是干好我们自己的工作吧~”

    “你看你现在多好，一人吃饱了全家不饿，看看我，刚给孩子交了学费，还有杂七杂八的费用，这就是已婚和未婚的区别，没有这份工作，我怎么活啊~”

    “你瞧瞧，又说起这样话来了，过一天算一天”

    “也是啊，好好享受单身生活吧！”

    两人相视一笑，整理好自己后并肩走出厕所。

    女主的办公室

    HR（面带微笑，手持文件）：“副总，这是我精心制定的新员工考核评分表，旨在为我们后续的巡检提供一个明确、统一的标准。”

    吴世馨（接过文件，认真翻阅）：“好的，我先看看具体内容。”

    HR：“这份评分表一共包含五项考核内容。第一项是仪容仪表与环境服务，总分20分，主要考察员工的着装、仪态以及为客户提供服务的环境是否整洁、舒适。

    第二项是行为服务，总分25分，重点在于员工的服务态度、沟通技巧以及解决问题的能力。

    第三项是员工行为纪律，总分10分，主要评估员工是否遵守公司的规章制度和职业道德。

    第四项是卫生状况，总分30分，这是非常关键的一项，毕竟卫生状况直接影响到客户对公司的印象。

    最后一项是商品管理，总分15分，考察员工对商品的了解、陈列以及库存管理的能力。”

    吴世馨（点头表示理解）：“嗯，这些考核内容都很全面，那合格和不合格的标准是怎么评判的呢？”

    HR（详细阐述）：“关于合格与不合格的判定，我初步设定的是总分达到60分以上为合格，低于60分则为不合格。对于不及格的员工，我们采取三步法来处理。

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