安全鬼书

第五节 知道化嫉妒为动力(1/3)

    有这样一句名言：“弱者的思路是嫉妒，强者的出路是竞争。”当我们在与别人作比较时，为何不改变一下自己的思维方式呢？

    变消极的心态为积极的心态，变嫉妒为竞争，那么必然就会迸发出一种非常大的动力，在人生的舞台上就会演出更加精彩的一幕。

    有位哲人说过，与他人比是懦夫的行为，与自己比是英雄。这句话乍一听不好理解，但细细品味，却也有它的道理。

    有的人之所以产生嫉妒，是因为他们有好胜心，总想出人头地，不甘居人之后；同时又缺乏必要的自信心和踏实进取的意志力。

    在这种自相矛盾的心理支配下，对超过他的人总是不服气、怨愤，甚至采用不正当的手段来中伤、诋毁被嫉妒者。

    小A与小B是两个同龄的女孩，同为某艺术院校的学生，同在一个宿舍生活。入学不久，她们两个人成了形影不离的好朋友。小A活泼开朗，小B性格内向，沉默寡言。

    在学习中，人们把目光更多地投到了小A的身上。

    小B逐渐觉得自己像一只丑小鸭，而小A却像一位美丽的公主，心里很不是滋味，她认为小A处处都比自己强，把风光占尽，因为这样，小8的心理渐渐失衡，一股嫉妒心理在强烈地滋生。

    她时常以冷眼对小A。

    大学三年级，小A参加了学院组织的服装设计大赛，并得了一等奖，小B得知这一消息先是痛不欲生，而后妒火中烧，趁小A不在宿舍之机将她的参赛作品撕成碎片，扔在小A的床上。

    她俩因这件事终于反目成仇。

    看别人比自己出色，要说不妒嫉、不眼红，那是假话。关键是眼红了之后怎么办？一个优秀的人眼红后会生气地踹自己一脚，多跑几步赶上前边那位。

    而一个坏人则会用计踹前别人一脚。要是把那才智用到自己身上，妒嫉时踹自己一脚，发奋努力，赶上前面那位，也不是一件太困难的事。

    20世纪80年代初，美国华尔街上历史最悠久、资金雄厚的最大投资银行之一的莱曼兄弟公司连续5年获得创纪录盈利。达到空前鼎盛。

    在莱曼·彼得森负责外交事务，格拉克斯曼则负责公司的内部管理，他俩彼此配合默契，共同领导着莱曼公司，使公司业务蒸蒸日上，很快进入同行的前列。

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